Szkolenie z rzecznictwa

W Wojewódzkiej i Miejskiej Bibliotece Publicznej w Gorzowie Wielkopolskim przeprowadzono szkolenia z zakresu rzecznictwa: „Rzecznictwo na rzecz bibliotek – czym jest i jak skutecznie je prowadzić”. Oparte one były na projekcie edukacyjnym „Do*cenić bibliotekę. Jak skutecznie prowadzić rzecznictwo” realizowanym przez firmę Idea Zmiany w ramach Programu Rozwoju Bibliotek. Temat szkoleń wpisywał się w zakres działań dotyczących szkoleń i innych projektów edukacyjnych opartych na metodologii PRB. Dwudniowe szkolenia odbyły się 30 września -1 października, 3-4 października, 28-29 października 2013 r., każde trwało 12 godzin dydaktycznych. W trzech grupach przeszkolono 39 bibliotekarzy północnej części województwa lubuskiego z gmin w Bledzewie, Cybince, Dobiegniewie, Drezdenku, Górzycy, Kostrzynie nad Odrą, Krzeszycach, Lubiszynie, Międzyrzeczu, Przytocznej, Rzepinie, Santoku, Skwierzynie, Słubicach, Starym Kurowie, Strzelcach Krajeńskich, Sulęcinie, Torzymiu, Witnicy i Zwierzynie. Byli to bibliotekarze zarządzający placówką biblioteczną lub wspierający ich w planowaniu i realizacji działań rzeczniczych, którzy wcześniej nie uczestniczyli w szkoleniu rzeczniczym przeprowadzonym przez Ideę Zmiany. Celem szkoleń było wsparcie bibliotekarzy w budowaniu relacji na rzecz bibliotek i wzmocnienie ich kompetencji rzeczniczych w docenianiu i pozytywnym odbiorze placówki bibliotecznej. Zostało wyjaśnione czym jest rzecznictwo i zachęcono bibliotekarzy do tworzenia planu rzeczniczego placówki bibliotecznej, uzmysłowiono ważność rzecznictwa i jego wpływu na postrzeganie biblioteki, uświadomiono w jaki sposób potrzeby użytkowników i problemy biblioteki można rozwiązywać przy pomocy rzecznictwa oraz wskazano narzędzia jak przygotować dobre rzecznicze wystąpienie. Poprzez szkolenia uczestnicy posiedli m.in. umiejętność korzystania oraz zastosowanie rzecznictwa w codziennej pracy bibliotekarza zarządzającego placówką biblioteczną oraz umiejętność skutecznego wpływania przez zarządzających placówką biblioteczną na swoich organizatorów, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby społeczności lokalnej. Szkolenie prowadziła trenerka Anna Królewicz-Spętany, przeszkolona w tym zakresie przez Ideę Zmiany. Szkolący się podkreślali bardzo dobry poziom merytoryczny szkolenia, zadowolenie z prowadzenia zajęć, wysoki standard organizacyjny oraz miłą atmosferę. Po zakończeniu zajęć uczestnicy otrzymali stosowne zaświadczenia o udziale w szkoleniu.